Как не следует составлять вакансию на позицию .Net программиста

На одном из форумов, который я регулярно читаю нашел следующую вакансию

Добрый день!
Крупная европейская фирма в связи с расширением на российский рынок создает новый очередной говносайт для реализации своей продукции …
В связи с этим открыта вакансия “Младший интернет-разработчик”.
Проект ведется исключительно с использованием технологий Microsoft

Ну вроде как обычно и ничего особенного.  Читаем дальше.

Кто ищется на эту вакансию:
1. Студент 4-5 курса (здесь перечень факультетов известного вуза Москвы), аспирант 1-2 года.
2. Интересующийся программированием и всерьез подумывающий связать свою жизнь с этой профессией, те имеющий желание обучаться.
3. Имеющий теоретические знания C#, ASP.NET, MSSQL и желающий приобрести новые, уже практические, знания.

Все хорошо, но дальше идут комментарии автора будущего начальника о том с чем и как работать.

Предлагается выполнить тестовое задание, его я не буду сюда выкладывать так как оно стандартно и ничем не интересно, но в его конце встретилась очень интересная фраза:

Создай проект asp.net и используя Entity Framework или LINQ создай страницу отображающую всю информацию…

кто знает про extender и все что связано с dynamic – прошу на борт!

Дальше пошли вопросы пользователей обоснованность выбора данного решения, автор начал юлить и оскорблять потенциальных кандидатов, но на вопросы так и не ответил.

Так вот о чем надо задуматься, когда видите похожие вакансии. Девочки hr-щицы обычно такие же выкладывают, только на более граммотном языке, но передают слова некомпетентного начальства. На собеседованиях тоже стоит обращать на это внимание, вопросы с чем и как прийдется работать сразу же создадут всю картину.

Так вот возвращаясь к данной вакансии:

Эта вакансия хороший шанс научится программировать и проектировать плохие говно решения, как говорится полепить горбатого. Этому можно поучится у якобы опытного будущего начальника. В коде будет широко применятся паттерн проектирования макароны, про тестирование и исправление забываем, будут вставлятся костыли и если не дай бог многоуважаемый microsoft выпустит новый framework и декларирует его новые возможности, то мы быстренько бросимся его осваивать и снова быстро и быстро ваять, потому что это модно не задумываясь о скорости, о масштабируемости, о качестве, о легкости сопровождения. Но правильно программировать мы так и не научимся.

Запись опубликована в рубрике Мысли в слух, Программирование с метками , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.
Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:

Опубликовать в Twitter Написать в Facebook Поделиться ВКонтакте В Google Buzz Записать себе в LiveJournal Показать В Моем Мире В дневник на LI.RU Поделиться ссылкой в Моем Круге

Приглашаю присоединиться ко мне:

Follow Me Я в FaceBook Я ВКонтакте или подпишитесь на обновления блога по RSS

4 комментария: Как не следует составлять вакансию на позицию .Net программиста

  1. Stanislav говорит:

    > прийдется
    в общем да, когда разговор начинается с фреймворков и получения опыта, а не с решаемых задач, то понятно, что у руководства опыта этого мало.

  2. Sergey Shelukhin говорит:

    Случайно в gmail поиске нашёл емейл с именным доменом, решил проверить – Есаков, сцуко, жив! Буду в Москве надо по пиву :)

  3. bodryachog говорит:

    >Sergey Shelukhin говорит:
    давай-давай сто лет тебя не видел

  4. Михаил говорит:

    слово microsoft в вакансии уже на мысль наводит ;-)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

*


Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>